Hány nap szabadság jár nekem

  • by

Hány nap szabadság jár nekem?

Mindenki várta a nyarat és kardinális kérdés, hogy kit mennyi szabadnap illet meg. Nézzük röviden, tömören:

A szabadság alapszabadságból és pótszabadságból áll.

Az alapszabadság mértéke 20 nap, ezen felül 4 féle pótszabadság létezik, ha beletartozunk az adott csoportba, akkor igénybe vehetjük a ránk vonatkozó mértékben:

  1. Életkortól függő pótszabadság, melynek lényege, hogy ahogy öregszünk, egyre több pótszabadság jár nekünk:

a) huszonötödik életévétől 1,

b) huszonnyolcadik életévétől 2,

c) harmincegyedik életévétől 3,

d) harmincharmadik életévétől 4,

e) harmincötödik életévétől 5,

f) harminchetedik életévétől 6,

g) harminckilencedik életévétől 7,

h) negyvenegyedik életévétől 8,

i) negyvenharmadik életévétől 9,

j) negyvenötödik életévétől 10 nap pótszabadság évente.

2. Gyermekeink után járó évi pótszabadság:

a) egy gyermek után 2,

b) két gyermek után 4,

c) kettőnél több gyermek után összesen 7 nap pótszabadság jár.

Fogyatékos gyermekenként ezeken felül plusz 2 nap pótszabadság jár.

5 nap pótszabadság jár az Apukának a szülést követő második hónap végéig, melyet az ő kérésének megfelelően kell kiadni. Aki annyira szerencsés, hogy ikrei születnek, az összesen 7 napra jogosult.

  1. Munkavállalóként betegségünk folytán az alábbiak szerint további pótszabadságra lehetünk jogosultak:

a) *  megváltozott munkaképesség,

b) fogyatékossági támogatásra jogosult,

c) vakok személyi járadékára jogosult évenként 5 munkanap pótszabadság jár.

  1. Egyéb esetek pótszabadság igénybevételre:

-A fiatal munkavállalónak évenként 5 munkanap pótszabadság jár, utoljára abban az évben, amelyben a tizennyolcadik életévét betölti.    

-A föld alatt állandó jelleggel vagy az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát dolgozó munkavállalónak évenként 5 munkanap pótszabadság jár.

Ezek a szabadnapok akkor járnak, ha egész évben munkaviszonnyal rendelkezünk, ellenkező esetben arányosítani kell őket (a szülés miatt járó pótszabadság kivételével).

Tehát, ha egy 36 éves apukának megszületik a második gyermeke, akkor az alábbiak szerint alakul az éves szabadsága: 20 (alap) + 5 (életkor miatt) + 5 (szülés miatt) + 4 (2 gyermek miatt), mindösszesen 34 nap.

A tájékoztatás a Munka Törvénykönyve hatálya alá eső munkavállalók szabadnapjaira vonatkozik.

Kende Ügyvédi Iroda, hogy rendben legyenek az ügyei!

Adásvétel. Céges ügyek. Szerződések. Válás.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.